为持续夯实青年人才培养根基,健全青年人才梯队建设体系,助力雏鹰青年员工快速成才、稳步成长,近日,阳光人寿甘肃分公司组织开展雏鹰员工总部培训专题座谈会,精准对接青年员工成长需求,打通人才培育、成长发展、激励保障全链条。

座谈会上,公司人事行政部雏鹰培养体系、绩效考核标准、个人成长规划三大核心内容开展细致、全面的专题解读。系统清晰讲解了雏鹰员工专属成长路径、分层培养机制、专项激励政策,同时对本次总部集中培训的学习纪律、培训重点、注意事项及考核要求进行重点提示,让全体参训青年员工进一步明晰培养目标、成长方向与岗位要求,切实做到学有目标、行有准则、进有路径。

公司负责人梁军参加会议并对雏鹰员工提出期许,希望青年员工要珍惜公司给予的成长平台与发展机遇,踏实迈好职业生涯第一步,主动拥抱行业与岗位带来的全新挑战:始终秉持专业、专心、专注的从业态度,坚定初心、脚踏实地,在寿险赛道稳步启航、蓄力成长。

本次专题座谈会,既是一次系统性的培训宣导,也是一场面对面的谈心赋能。下一步,公司将持续抓实“雏鹰人才培养计划”,常态化开展青年赋能、精准培育、跟踪培养,持续完善青年人才成长体系,不断夯实人才队伍建设根基,为公司高质量发展储备充足、优质、可持续的青年后备力量。